Uno de los principales objetivos del módulo de Reclutamiento y Selección es ayudarte a identificar al mejor talento de acuerdo con las necesidades de tu organización.
Recluta, evalúa y selecciona 100 % en línea.
Agiliza tus procesos y ahorra en promedio un 30 % del tiempo necesario para cerrar vacantes.
Evalúa el 100 % de los tipos de cargos que tu organización requiere.
Logra que el 85 % de los candidatos finalicen tus procesos con éxito, con un 95 % de valoración positiva de la experiencia.
Predice el desempeño de tus candidatos con un 75 % de efectividad.
Gestiona procesos y postulantes
Mantén toda la información en un solo lugar
1. Diseña tu proceso de manera personalizada crea las etapas de cada proceso según tus necesidades y realiza un seguimiento ágil y eficiente de cada uno.
2. Crea reglas de automatización para que el avance de tus candidatos no requiera de tu supervisión diaria.
3. Colabora con otros usuarios de tu organización para hacer más eficiente tu gestión y más objetiva tu toma de decisiones.
4. Lleva el control de tus métricas entiende la eficiencia de tus procesos gracias a completas métricas en tiempo real y acceso a data descargable.
Recluta y filtra
5. Recluta talento: crea y publica tus propias ofertas laborales en tu Portal de Ofertas Talana o conecta tus procesos con otros portales de empleo de alta tracción en el mercado.
6. Mantén actualizada tu base de postulantes: accede a información en tiempo real de todos los postulantes que ingresan a tus procesos desde tu bolsa de Postulantes. Además, carga nuevos candidatos y mantén una base de referidos siempre lista para futuros procesos.
7. Filtra candidatos de forma inteligente: aplica filtros basados en distintas variables, como resultados de evaluaciones y datos curriculares obtenidos mediante reconocimiento de texto e imágenes a partir de la información cargada por los candidatos.
Predice desempeño con herramientas validadas
Descubre al mejor talento obteniendo información cuantitativa y cualitativa mediante herramientas 100 % en línea. Todas las evaluaciones se corrigen automáticamente y te permiten comparar candidatos a través de una métrica global de desempeño, de 0 % a 100 %.
8. Mide el potencial con Evaluaciones Psicométricas aplicando baterías de pruebas psicométricas completas y validadas. Diseña tus propias combinaciones de evaluaciones, selecciona competencias específicas o utiliza evaluaciones prediseñadas, fáciles de aplicar. Obtén reportes de resultados completos y claros.
9. Comprende el comportamiento con Evaluaciones Gamificadas evalúa más de 12.000 variables de comportamiento y toma de decisiones mediante tareas lúdicas basadas en neurociencia. Obtén un porcentaje de calce entre el postulante y el perfil definido, y ofrece a tus candidatos una experiencia única y atractiva.
10. Conoce a tus candidatos con Video entrevistas y Diseña entrevistas de audio y video que los candidatos completan de forma asincrónica. Recibe las respuestas en tu plataforma, evalúalas y puntúalas sin necesidad de coordinar agendas.
11. Mide conocimientos específicos con Cuestionarios creando tus propios conjuntos de preguntas con alternativas e imágenes y obtén resultados corregidos automáticamente. Define rangos de evaluación y pondera cada pregunta según tus necesidades.
¡Considerar! Puedes aplicar cualquiera de estas evaluaciones en tus procesos, asignándolas a las etapas de tu proceso de selección.
Cuida la experiencia de tus candidatos
Potencia tu branding organizacional
El branding organizacional es clave para agilizar tu reclutamiento de talento. Te ayudamos a fortalecerlo, elevando la experiencia de tus candidatos en cada etapa del proceso.
12. Comunícate en todo momento
Mantén informados a tus candidatos de forma simple y rápida, enviando correos y creando plantillas personalizadas en pocos clics.
13. Automatiza notificaciones y recordatorios
Envía notificaciones automáticas con cada asignación de evaluación y recordatorios que ayuden a agilizar el proceso cuando un postulante aún no ha completado sus tareas.
14. Ofrece una experiencia centralizada al candidato
Cada postulante accede a su propio Portal del Postulante, donde puede conocer el estado de los procesos en los que participa y completar sus evaluaciones. Incorpora evaluaciones dinámicas y lúdicas, como las evaluaciones Gamificadas, para ofrecer una experiencia atractiva y positiva.
15. Brinda soporte continuo
Accede a soporte tanto para tu equipo como para tus candidatos, asegurando una experiencia fluida y satisfactoria para todos.
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