2.2.3 Evalúa por Competencias

Maria Ccasani

Actualización 21 de mayo de 2026 02:54

Crea tu evaluación por competencias

Predice el desempeño de tus candidatos midiendo sus competencias.
Al seleccionar las competencias que deseas evaluar, nuestro sistema agrupa automáticamente las pruebas que mejor las miden. ¡Sigue leyendo y descubre cómo optimizar tu proceso de selección!

Paso 1

Accede a la sección Pruebas Psicométricas del menú lateral izquierdo. Elige la opción "Por competencias"

Haz clic en el botón verde "Crear Nueva Evaluación".

Paso 2

Tras completar los detalles básicos, elige las competencias deseadas. Estas podrán ser de uno de dos grupos: transversales o específicas.

Tras completar los detalles básicos, elige las competencias deseadas. Estas podrán ser de uno de los grupos: transversales o específicas.

Transversales:

Son cualidades que van más allá de un campo específico o una disciplina, es decir, no dependen exclusivamente de los conocimientos adquiridos, sino que se basan en la personalidad y en la forma en que una persona se desenvuelve.

Específicas:

Son aquellas requeridas para el desempeño de una ocupación en concreto; están relacionadas más con funciones o puestos de trabajo.

Paso 3

Para cada competencia elegida, debes entregar un nivel de desarrollo deseado (alto/medio) y una ponderación. Esta última será el peso relativo de la competencia en la evaluación total, de modo que todas las ponderaciones sumen 100%. Te recomendamos elegir máximo 4 competencias, para que no se apliquen tantas pruebas a los candidatos y asegurar su rendición exitosa.

En el ejemplo, seleccionaron 3 competencias, con ponderaciones distintas; dependiendo del N.º de competencias, se distribuye la ponderación, sujeta al peso que tenga cada una de las competencias, para ese perfil de cargo. Siempre debe dar 100%.

Podrás visualizar a continuación de la configuración, en la sección Resumen, las competencias que elegiste y en cuántas pruebas se traducen, donde podrás ver la ficha técnica de cada una de las pruebas que se aplicarán.

Paso 4

Cuando hayas terminado de configurar tu evaluación, haz clic en Guardar evaluación. Tu batería quedará disponible de inmediato en el menú principal. Asegúrate de activarla para poder utilizarla sin inconvenientes dentro de tus procesos de selección.

Asigna la batería a tus postulantes

Debes asignar esta evaluación de la misma forma que asignas cualquier otra, a través de las etapas con Evaluación.

Selecciona "Crear etapa" en tu proceso. Luego, elige la opción "Aplica una evaluación" y elige la opción "Pruebas Psicométricas". Del desplegable, elige la batería que desees aplicar.

Luego, elige la opción "Aplica una evaluación" y elige la opción "Pruebas psicométricas".

Desde la lista desplegable, elige la batería que desees aplicar.

Si lo deseas, puedes automatizar la realización de las pruebas, activando la automatización; debes elegir el criterio en base al cual tus postulantes se moverán de etapa. Por ejemplo, un puntaje de corte:

Descarga o comparte resultados

Una vez que el candidato complete sus evaluaciones, podrás descargar los resultados de forma sencilla. Para ello, ubícate sobre la tarjeta del candidato, donde podrás ver el estado general de sus evaluaciones. Desde allí, tendrás acceso al botón de descarga para obtener los informes en formato PDF.

Dentro de los informes obtendrás una nota expresada en porcentaje de 0 a 100% para cada candidato, además de un completo reporte de sus competencias.

Si quieres saber más sobre este proceso revisa el articulo Compartir y descargar resultados.