La homologación es una de las fases de la evaluación psicométrica que requiere tiempo y conocimientos especializados. A esto se suma que, para evaluar mediante baterías de pruebas, también es necesario realizar una ponderación adecuada, lo que implica invertir recursos para configurar esta metodología de la mejor manera posible.
Si no cuentas con el tiempo necesario o deseas simplificar tu proceso de evaluación, a continuación, te presentamos dos formas de aplicar la psicometría tradicional de manera sencilla.
1. Elige competencias, no pruebas
Si deseas crear tu propia evaluación y obtener reportes de resultados basados en competencias, esta es la opción ideal. Al elegir Evaluaciones por Competencias, solo necesitas seleccionar las competencias que deseas medir y el nivel de desarrollo requerido para cada una. Nuestro sistema se encargará de agrupar automáticamente las pruebas, simplificando todo el proceso de evaluación.
De cara a tus candidatos, la evaluación será un conjunto de pruebas, como de costumbre. Tras evaluar, recibirás un reporte de resultados en base a competencias, como el que te mostramos a continuación.
2. Usa baterías de pruebas prediseñadas
Si lo que quieres es obtener el mismo reporte que con las baterías de pruebas que sueles aplicar, pero sin pasar por el proceso de homologación y ponderación, entonces te recomendamos evaluar con nuestras baterías.
Prediseñadas.
Estas están agrupadas por tipo de cargo o nivel de responsabilidad. Puedes ver el listado y descargar sus fichas técnicas desde tu sección Evaluaciones psicométricas.
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