Crea cursos E-Learning

Maria Ccasani

25 de mayo de 2026 21:55

Cursos e-learning

Los cursos e-learning son capacitaciones en línea, creadas y gamificadas dentro de la plataforma, que permiten a los usuarios aprender a su propio ritmo. A través de contenidos digitales como videos, documentos y evaluaciones, pueden acceder desde cualquier lugar, mientras la plataforma facilita el seguimiento del progreso y garantiza una capacitación flexible y eficiente.

¿Cómo crear un curso?

Para crear y configurar un curso, deberás acceder por medio de la siguiente ruta: Módulo Capacitación > Menú lateral izquierdo > Recursos > Librería > Crear curso > Curso Gamificado.

Paso 1. Detalles del curso

Desde aquí deberás configurar los campos solicitados con la siguiente información.

Nombre: nombre del curso

Código: podrás crear un código interno que te facilitará la búsqueda de un curso, permitiendo tenerlos organizados y mapeados en la plataforma según el tipo de curso. Estos códigos pueden ser alfanuméricos.

Evaluación externa: Podrás añadir una evaluación desde otra plataforma y vincularla a tu curso. Por ejemplo, podrás integrar evaluaciones creadas en Google Forms.

Estado: al crear un curso, podrás indicar su estado. Se recomienda mantenerlo en borrador mientras se está desarrollando, de manera que puedas realizar todas las modificaciones necesarias antes de publicarlo.

Objetivo: desde aquí podrás redactar de manera breve el contenido del curso, indicando qué se enseñará y cuáles son los objetivos principales que se desean alcanzar.

Personaliza tu curso: este campo te permite personalizar tu curso agregando una imagen de portada relacionada con su contenido. Por ejemplo, puedes incluir una imagen de extintores si el curso está orientado a seguridad o prevención.

Activar diploma: al activar esta opción, Talana te ofrecerá un diploma predeterminado que se genera automáticamente con el nombre del curso y el nombre del trabajador. Si lo deseas, puedes utilizar este diploma por defecto o bien cargar un diploma personalizado de tu organización.

Activar Refuerzo: Esta es una funcionalidad propia de Talana Capacitaciones, impulsada por inteligencia artificial. A medida que el trabajador avanza en el curso y realiza distintas interacciones como responder preguntas o seleccionar imágenes, la IA analiza su desempeño. Si se detectan errores recurrentes, se activará automáticamente un refuerzo personalizado. Al finalizar todas las unidades y etapas del curso, el participante deberá completar este refuerzo adicional, diseñado para complementar y fortalecer su aprendizaje.

Una vez que hayas completado la configuración de todos los campos requeridos para la creación del curso, solo deberás confirmar la acción haciendo clic en el botón “Crear curso”.

Paso 2. Unidades

Una unidad dentro de un curso es una sección o módulo que organiza el contenido en partes más pequeñas, facilitando la comprensión y el aprendizaje progresivo de los jugadores.

Para acceder a la unidad deberás de seleccionar desde la vista principal el curso y presionar Crear unidad.

Una vez que tengas el nombre y objetivo, haz clic sobre Crear unidad. Esto te llevará nuevamente a la vista general, donde debes seleccionar el título de la unidad para comenzar a crear las etapas.

Paso 3. Etapas

Las etapas son los pasos que conforman una unidad y guían al jugador a lo largo del aprendizaje. Cada etapa puede incluir distintos tipos de contenido o interacciones.

Podrás acceder a la unidad y crear las etapas desde el mismo botón Crear etapas y configurar el formulario.

Una vez ingresada la información, deberás confirmar desde el botón "crear etapa"; de esta manera podrás comenzar a crear las interacciones, presionando el título de la etapa.

Paso 4. Contenidos

El contenido dentro de una etapa puede incluir diferentes tipos de actividades e interacciones, diseñadas para facilitar el aprendizaje de manera dinámica y efectiva.

Para la creación de contenido deberás de acceder al título de la etapa e indicar "agregar contenido". En esta sección puedes incluir información que te ayudará a crear cada una de las interacciones y a armar un listado de contenidos estructurados de acuerdo a cómo este se quiere enseñar.

Una vez ingresado el contenido, presiona Guardar.

Importante: este nombre no será visible en el curso, pero te ayudará a ordenar los contenidos.

Ahora tienes los contenidos listos para ser gamificados a través de las interacciones; te invitamos a seguir con el próximo paso para revisar las interacciones detalladas aquí. Agrega interacciones y gamifica tu curso

Duplicar un curso

Actualmente, la duplicidad de cursos o unidades, se implementa cuando se deben realizar modificaciones de cursos o actualización de los contenidos. También se utiliza esta funcionalidad para adaptar contenidos para los diferentes perfiles o programas de capacitación que puede tener un trabajador, o para realizar diferentes versiones de los cursos.

Para duplicar un curso, haz clic en Acciones y selecciona la opción Duplicar curso.

Elige el curso que deseas duplicar e indica cuántas copias deseas realizar

Para finalizar, haz clic en Duplicar curso.

Una vez duplicado, el curso estará disponible en tu Librería, donde podrás identificarlo fácilmente, ya que se mostrará con la palabra “Copia” al final del nombre original.

Duplicar una unidad

A través de esta funcionalidad, podrás duplicar o mover una unidad de un curso a otro, permitiendo trasladar la información.

Para duplicar una unidad, debes seguir los mismos pasos anteriores seleccionar desde la vista principal el curso y presionar unidad y el curso de destino.

En caso de que quieras mover la unidad, debes presionar el switch de Mover unidad

Para finalizar, pincha en Duplicar unidad.

Edita contenido e información de un curso

Para acceder a editar informacion de un curso deberás de realizar lo siguiente:

1. Accede a tu librería y selecciona el curso.

2. Accede a la pestaña de información.

3. Edita los campos generales del perfil del curso que necesites. Dentro de esta misma pestaña puedes cambiar el nombre, el estado del curso, portada, entre otros.