Funcionalidades del módulo Desarrollo Organizacional

Con Mediciones Organizacionales podrás construir encuestas que te permitan conocer la percepción de tus trabajadores respecto a cualidades del ambiente laboral en el que se desempeñan. 

Podrás crear una encuesta desde cero o desde una plantilla con 13 dimensiones pre cargadas (100% editables) y asociar una escala de medición creada por ti, así como también realizar mediciones enfocadas en variadas temáticas, como por ejemplo: prevención de riesgos profesionales, ciberseguridad, encuestas de satisfacción posterior a espacios de capacitación, charlas o cualquier instancia realizada dentro de tu empresa. 

Adicionalmente, podrás realizar mediciones de eNPS para medir la lealtad de tus trabajadores. Este tipo de medición se realiza a través de la pregunta: “¿Qué tan probable es que recomiendes esta empresa a un familiar o amigo?”, añadiendo hasta 5 preguntas abiertas si así lo requieres.  Los trabajadores podrán responder en una escala de 0 (muy improbable) a 10 (muy probable).

Los resultados obtenidos en el módulo te permitirán generar una pauta de acción con planes de mejora específicos. 

Importante: tendrás acceso al Dashboard de resultados y reportes de mediciones realizadas con anterioridad en la plataforma. 

A través del módulo de Clima Laboral tendrás la posibilidad de diagnosticar y generar planes de acción enfocados en la gestión corporativa y de liderazgo, utilizando un modelo de gestión que evalúa 13 pilares clave y 4 tipos de relaciones principales que impactan en el clima laboral. 

Además, contarás con acceso a un sistema de reportes flexible y a un asistente virtual basado en inteligencia artificial, que te ayudará a diseñar planes de acción personalizados para los diferentes segmentos de tu organización.

Importante: si deseas enriquecer el análisis de tus resultados, disponemos de benchmarks que te permitirán comparar dimensiones clave con empresas de tu mismo rubro. Además, basándonos en estos benchmarks y en el historial evolutivo, contamos con un algoritmo que te ayudará a establecer metas personalizadas para cada líder, adaptadas a sus necesidades y desempeño específicos.

Finalmente, podrás descargar presentaciones personalizadas por equipo o área de trabajo directamente desde la plataforma, lo que te permitirá entregar resultados de manera efectiva a tu cliente interno.

Este módulo te permitirá medir y gestionar el desempeño de tus trabajadores a través de competencias/factores, objetivos y KPIs. Podrás configurar evaluaciones mixtas, con etapas (evaluación, validación y retroalimentación) e incorporar a distintos opinantes para construir evaluaciones descendentes, ascendentes o de 360°. 

Cuenta con herramientas avanzadas que facilitan la evaluación y administración del rendimiento de tus trabajadores, como por ejemplo: 

• Nine Box configurable para mapear a los trabajadores de acuerdo a rendimiento, potencial, y otras variables que quieras incorporar.
• Calibración integrada para garantizar evaluaciones imparciales.
• Feedback continuo para promover alineación y desarrollo constante en los equipos. Los líderes de tu empresa  podrán registrar instancias de seguimiento,  capacitaciones y compromisos en la ficha de cada trabajador. 

Finalmente, podrás monitorear el avance de tus procesos a través de reportes por segmento y descargar informes de resultado desde la ficha de cada trabajador. 

Desde el módulo Reconocimiento, líderes y trabajadores podrán registrar comentarios y felicitaciones sin evaluaciones de por medio. 

Mediante este formato, los trabajadores podrán intercambiar puntos de reconocimiento por premios configurables por el área de Personas y Cultura de tu empresa. Esta sección fomenta una cultura de agradecimiento dentro de la empresa. 

Conoce el nivel de recomendación y lealtad de tus equipos internos y clientes de forma mensual o con la frecuencia que tú lo definas, a través de la encuesta NPS.

Gracias a su interfaz intuitiva, los usuarios pueden acceder a un dashboard de seguimiento, donde se pueden visualizar fechas clave, responsables, el estado de avance y comentarios. 

Este módulo facilita un control eficiente del progreso hacia los resultados esperados, asegurando la alineación de los esfuerzos de todos los involucrados y promoviendo una cultura de rendimiento orientada a objetivos.

Con esta herramienta, las empresas pueden optimizar la gestión de sus iniciativas prioritarias, logrando resultados más efectivos y medibles.