Reportes > Listado de reconocimientos

Desde reporte en listado de reconocimientos y como administrador podrás acceder a distintos tipos de información.

• Estadísticas de participación: podrás ver cuántos reconocimientos han sido otorgados en un período de tiempo determinado, quienes los han otorgado y recibido, y en qué categorías se han enfocado los reconocimientos.
• Tendencias de reconocimiento: identifica patrones y tendencias en la forma en que se otorgan los reconocimientos, lo que puede proporcionar información sobre el clima laboral y la cultura de reconocimiento en la empresa.
• Rendimiento de los colaboradores: podrás identificar a aquellos trabajadores que reciben más reconocimientos, lo que puede ser útil para el desarrollo y la retención de talento.

Este tipo de información puede ser invaluable para la toma de decisiones estratégicas en la gestión de talento y el fomento de un clima laboral positivo.

Ranking

Desde ranking podrás visualizar y clasificar a los trabajadores según su participación y logros en el programa, destacando a quienes acumulan más reconocimientos, puntos o premios. Su objetivo es incentivar la participación, fortalecer la cultura de reconocimiento y motivar a los empleados al mostrar sus contribuciones de forma destacada.

Para una búsqueda segmentada podrás aplicar distintos filtros, ya sea por gerencia, alcance de área o compañía y según factor o tipo de reconocimiento según competencia.

Podrás visualizar en qué lugar se encuentran los reconocidos segun la cantidad de puntos acumulados.

Premios y canjes

El reporte de premios y canjes, desde reconocimientos, registra de forma detallada las recompensas obtenidas por los trabajadores, facilitando a la administración y al área de Recursos Humanos el seguimiento y control de los premios entregados.

Además, podrás identificar tendencias y patrones en cuanto a las preferencias de premios de los trabajadores, lo que puede ser útil para optimizar el catálogo de recompensas y asegurarse de que los premios ofrecidos sean realmente atractivos para el equipo. Asimismo, este reporte puede proporcionar información valiosa para evaluar el impacto y la efectividad del programa de reconocimientos en términos de compromiso y motivación de los trabajadores.

Desde este reporte podrás visualizar;

• Lista de productos canjeados.
• Número de canjes por producto.
• Stock cantidad inicial de productos en tienda.
• Precio en puntos por producto.
• Total, de puntos canjeados por producto.
• Stock o cantidad actual de productos en tienda.
• Valoración total de puntos por producto.
• Porcentaje de canjes por producto.
• Porcentaje de puntos por producto.

Esta es una herramienta clave para la gestión y optimización del programa de reconocimientos, ya que te ofrece un registro detallado de las recompensas canjeadas por los trabajadores y proporcionando insights para mejorar la efectividad del programa.

Cartola de transacciones

Te permitirá visualizar un registro detallado de todas las transacciones relacionadas con los reconocimientos dentro de la empresa.

Desde aquí podrás acceder a información detallada aplicando filtros según persona y periodo de transacciones. 

Podrás visualizar el registro de puntos acumulados, como también aquellos puntos a premiar por trabajador según el período seleccionado. 

Además de monitorear y analizar las transacciones realizadas por los trabajadores.

La cartola permite revisar un historial completo de todas las transacciones relacionadas con los reconocimientos, lo que te brindará una visión general de la actividad de reconocimiento en la empresa, también te permitirá evaluar la consistencia y equidad en la distribución de los reconocimientos.

Puntos por líderes

Desde puntos por líder y como administrador podrás acceder a información relevante sobre el desempeño y el impacto de los puntos por líderes en el reconocimiento de los trabajadores.

A continuación, podrás conocer el detalle de la información a la cual podrás acceder:

1. Puntos otorgados por líder: permite visualizar la cantidad de puntos que cada líder entrega a sus trabajadores, ofreciendo una referencia sobre su nivel de participación en el programa de reconocimiento y compromiso con la cultura de apreciación.
2. Distribución de puntos: muestra cómo se reparten los puntos entre los distintos líderes, ayudando a identificar quiénes destacan por su mayor actividad en el reconocimiento de sus equipos.
3. Impacto en el clima laboral: a través del análisis de la cantidad y tipo de puntos otorgados, es posible evaluar la influencia de cada líder en la motivación de los trabajadores y en el ambiente de trabajo.
4. Comparativas entre líderes: facilita la comparación entre líderes en términos de reconocimiento, lo que contribuye a detectar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo en su estilo de liderazgo.
5. Tendencias de reconocimiento: permite identificar patrones en la manera en que los líderes otorgan puntos, aportando información valiosa sobre sus estilos y enfoques en el reconocimiento.

Podrás aplicar distintos filtros, según segmentación por gerencia general, alcance de área o compañía y periodo para una búsqueda más detallada de la información.

Desde  aqui podrás visualizar y acceder a un total general con respecto a todos los puntos entregados en reconocimientos, como también aquellos puntos que aún no han sido canjeados por premios dentro de tu organización.

Además de acceder a un registro de puntos asignados, como también a la gestión y distribución de puntos por cada uno de los líderes.

Podrás visualizar los siguientes elementos:

• Saldo inicial que tiene asignado cada líder.
• Puntos entregados por líder a sus trabajadores.
• Saldo actual de puntos asignado a líder.
• Porcentaje de puntaje asignado a líder.
• Número de reconocimientos realizados por líder.
• Promedio de puntos otorgados por reconocimiento.

Al final del registro de puntos por líder, tendrás la opción de poder descargar un reporte en formato Excel con toda esta información.