Venta de vacaciones ganadas
El descanso físico vacacional podrá reducirse de 30 a 15 días con la respectiva compensación económica. Para ello debe existir un acuerdo escrito entre el trabajador y el empleador, el cual debe ser firmado antes del vencimiento del plazo del goce vacacional.
En Talana podrás realizar el registro y pago de la venta de vacaciones según el paso a paso detallado a continuación:
Desde la ficha del trabajador (sin editar) > pestaña Vacaciones > Agregar reducción de vacaciones:
Se desplegará la modal donde deberás llenar los siguientes datos:
- Tipo de registro: siempre indicar Venta Ganadas
- Fecha de registro: fecha en que se registra en el sistema
- Cantidad de días: días a registrar y pagar
Para poder ver reflejado en boleta el cálculo de los días vendidos, solo debes procesar la nómina en Asistente de pago.
Importante: la fecha a registrar siempre debe corresponder al mes de proceso, no se puede registrar fechas pasadas o futuras.
Pago de vacaciones vencidas
Todo trabajador que no disfrute de sus vacaciones durante el periodo correspondiente, genera un pago por las vacaciones adquiridas y no gozadas (vacaciones ganadas vencidas) y el pago de una indemnización vacacional.
A continuación, te detallamos el paso a paso para realizar el registro y pago de las vacaciones vencidas:
Desde la ficha del trabajador (sin editar) > pestaña Vacaciones > Agregar reducción de vacaciones:
Se desplegará la modal donde deberás llenar los siguientes datos:
- Tipo de registro: siempre indicar Pago de ganadas vencidas
- Fecha de Registro: fecha en que se registra en el sistema
- Cantidad de días: días a registrar y pagar
Para poder ver reflejado en boleta el cálculo de los días vendidos, solo debes procesar la nómina en Asistente de pago.
Importante: la fecha a registrar siempre debe corresponder al mes de proceso, no se puede registrar fechas pasadas o futuras.
Pago de vacaciones indemnizables
Todo trabajador que no goce el descanso vacacional dentro del año siguiente después de adquirido el derecho, genera una indemnización.
En Talana podrás realizar el registro y pago de la indemnización vacacional según el paso a paso detallado a continuación:
Desde la ficha del trabajador (sin editar) > pestaña Vacaciones > Agregar reducción de vacaciones:
Se desplegará la modal donde deberás llenar los siguientes datos:
- Tipo de registro: siempre indicar Pago de Indemnizables
- Fecha de registro: fecha en que se registra en el sistema
- Cantidad de días: días a registrar y pagar
Para poder ver reflejado en boleta el cálculo de los días vendidos, solo debes procesar la nómina en Asistente de pago.
Importante: la fecha a registrar siempre debe corresponder al mes de proceso, no se puede registrar fechas pasadas o futuras.
Dentro de la reportería, podrás encontrar distintos informes sobre saldos de vacaciones, que te ayudarán en la gestión del día a día:
Este informe te permite acceder al registro de la venta de vacaciones, vacaciones ganadas vencidas e indemnizables de los trabajadores asociados a tu base de datos.
Este informe ofrece información sobre el saldo de vacaciones de todos tus trabajadores. Al descargar el reporte, podrás verificar el saldo acumulado hasta la fecha actual.
Informe de vacaciones por periodo:
El informe de vacaciones por periodo permite revisar el detalle sobre los días ganados, gozados y totales, ya sean ganados, truncos o indemnizables
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