Porque sabemos que no es fácil llevar a cabo un proceso de remuneraciones, en Talana queremos ayudarte a rediseñar la forma de trabajar, compartiendo contigo los pasos claves que forman parte del pago de remuneraciones en la plataforma.
Los nuevos ingresos siempre son buenas noticias, y para que todo salga en orden a fin de mes, el paso clave es poder crear su ficha con todos sus datos en Talana. Para esto tendrás dos formas de hacerlo, dependiendo del volumen de ingresos que manejen mes a mes: creación individual y masiva.
Y para eso, te compartimos este artículo que contiene el paso a paso en ambas modalidades: Creación nuevos empleados
Otro paso importante asociado a la ficha de los trabajadores, es la actualización de aquellos campos que van cambiado por distintos motivos, tales como cambios de sueldo, cargo, Gerencia, AFP, entre otros. Para eso, también podrás realizarlos tanto de manera individual como masiva, según más te acomode.
A continuación encontrarás dos artículos, que dependiendo del campo que deseas modificar, te ayudará a realizar el ajuste: Actualización de campos y Actualización de sueldos.
Si deseas explorar en más funcionalidades a partir de la ficha del empleado, te invitamos a visitar la "Ficha del empleado".
Además de ingresar a las nuevas contrataciones del mes, puede que también tengas que realizar renovaciones de contratos a plazo fijo o renovaciones de contrato a indefinido la cual aplicará para quienes llevan más tiempo trabajando.
Para eso, en el artículo de Renovaciones de contrato encontrarás el paso a paso para realizarlas de manera individual o masiva según la necesidad.
En el caso de tener recontrataciones (volver a contratar a personal que había estado antes en la empresa), seguiremos la misma lógica, pero antes de llevar a cabo su recontratación en la plataforma, es importante revisar si su ficha existe o no(que es lo que nos dice si debemos recontratarla o simplemente crear de cero su ficha).
Para saberlo, desde el menú lateral -> empleados, buscaremos dentro de los "no vigentes" a aquellas personas que queremos recontratar, y si al ficha existe, podemos continuar con el proceso sin problema. En el siguiente artículo, encontrarás el paso a paso según la modalidad: individual o masiva -> Recontrataciones
Una vez generados los movimientos correspondientes en las fichas de cada trabajador, viene la parte donde generamos el documento asociado a ese movimiento: ya sea un contrato para los nuevos ingresos, o anexo para renovaciones o cambios de condiciones contractuales.
Primero debes revisar y crear si corresponde, las plantillas de dichos documentos, para posteriormente poder generarlos por persona o de manera masiva.
En la sección "Gestión Documental", encontrarás el paso a paso para editar o crear desde cero los formatos de plantillas que deseas utilizar, y como generar dicho documento por persona, para que quede registrado en su carpeta.
La gestión de vacaciones y ausencias es un punto clave en la organización de un equipo y que dependiendo de la ausencia, impacta en en la remuneración del trabajador.
En el artículo de Vacaciones podrás encontrar el paso a paso para ingresar solicitudes de vacaciones, individuales y masivas, además de conocer el flujo de vacaciones desde Talana.
Mientras que en los artículos de Carga Ausentismo Individual y Carga ausentismo masivo, podrás revisar como ingresar los distintos tipos de ausencias: Descanso médico, subsidios, licencias con y sin goce de sueldo y faltas injustificadas, tanto individual como masiva.
En este paso es donde ingresamos todos aquellos haberes y descuentos que no están cargados en la ficha del trabajador, y que deben reflejarse en su boleta tales como asignaciones, bonos, seguros, préstamos, entre otros.
Para eso, en la sección de Carga de Haberes y Descuentos, encontrarás las distintas formas de ingresar los conceptos, dependiendo de la frecuencia y forma de pago que aplica para cada persona.
Si llegamos hasta acá, es porque lo más difícil ya paso 😁
Cuando ya cargamos todas las novedades y movimientos que afectan en el proceso de pago de remuneraciones, ahora solo nos queda "Apretar el botón" para generar las boletas y ver los resultados.
Para eso, el asistente de pago ofrece 2 opciones dependiendo del tipo de proceso que deseas generar: Anticipo y Sueldo.
En la sección de Generación de Boletas, encontrarás en detalle cada proceso.
En esta parte revisamos las boletas recientemente procesadas, para asegurarnos que está todo ok antes de subir el transfer al banco.
Para la revisión, podemos utilizar distintos reportes tales como el Libro de Remuneraciones (Este es la sábana completa de conceptos por mes), o incluso podrías construir un Reporte Personalizado de tipo "Liquidaciones sueldo" incorporando aquellos campos y conceptos que deseas visualizar en el informe.
Y cuando tenemos todo revisado y doblemente revisado, podremos descargar el transfer bancario para subirlo al banco y hacer efectivo el pago de las remuneraciones del mes. Para eso, en el artículo de Transfer Bancario encontrarás el paso a paso.
¿Ahora si podemos descansar?
Una vez que cargamos el transfer al banco, no hay vuelta atrás. Ahora, solo nos queda disponibilizar la boleta de sueldo del mes a nuestros trabajadores para completar el ciclo.
Para eso, en el artículo de Liberar boletas encontrarás las distintas formas de liberarlas, ya sea por correo electrónico o directo en su aplicación Talana Next.
Si bien ya pasamos por la parte más ruda del proceso, ahora solo nos falta pagar la Afp del mes y dar cumplimiento con la carga y pago del Plame.
Para el pago de Afp, debes descargar el reporte Reporte Afpnet, el cual podrás cargar en la plataforma de Afpnet.
Respecto a los reportes del Plame, podrás descargar los archivos txt en el siguiente articulo te explicamos el paso a paso Reporte Plame.
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